asuransi kesehatan terbaik untuk wna

Asuransi Kesehatan Untuk WNA Memangnya Ada?

Pertanyaan-pertanyaan seputar apakah seorang warga negara asing (WNA) yang bekerja atau berdomisili di Indonesia bisa memiliki perlindungan asuransi kesehatan cukup sering kami dengar. Hal yersebut mungkin disebabkan masih kurangnya sosialisasi mengenai perlindungan asuransi bagi warga negara asing (WNA) yang bekerja ataupun berdomisili di Indonesia.

Dapat kita tegaskan kembali bahwa warga negara asing yang tinggal atau sedang bekerja (berbisnis) di Indonesia bisa memiliki perlindungan asuransi, termasuk asuransi kesehatan. Tidak hanya itu, persyaratan formal bagi warga negara asing di Indonesia yang ingin memiliki perlindungan asuransi-pun cukup sederhana. Mereka cukup menunjukkan dokumen Kartu Izin Tinggal Terbatas (KITas) sebagai dokumen formal pengajuan asuransi.

Namun pertanyaan selanjutnya adalah, apakah produk asuransi kesehatan untuk warga negara asing (WNA) yang banyak beredar di Indonesia sudah bagus dan cocok bagi para ekspatriat yang pada umumnya menginginkan layanan asuransi kesehatan yang lengkap dan berkualitas. Sehingga, memilih asuransi kesehatan untuk WNA di Indonesia harus dilakukan dengan hati-hati agar kesulitan maupun kekecewaan tidak dialami saat melakukan klaim di kemudian hari.

 

Realita Asuransi Kesehatan Untuk WNA

Umum diketahui, dalam asuransi kesehatan diterapkan limit (batasan) maksimum tahunan pada hal-hal berikut ini:

  1. Hanya meng-cover tindakan rawat inap
  2. Batas maksimum jumlah hari pengobatan
  3. Batas maksimum Jumlah hari perawatan intensif (ICU, NICU, dll) 
  4. Total biaya tindakan
  5. Batas wilayah (negara) berlakunya perlindungan
  6. Batas jumlah pemeriksaan dokter umum dan spesialis
  7. dan lain sebagainya

Batasan-batasan tersebut kerap menjadi hambatan bagi para WNA yang bekerja maupun berdomisili di Indonesia untuk memiliki perlindungan asuransi kesehatan.

Terobosan Asuransi Kesehatan Untuk WNA Dari Prudential

Di tahun 2019, Prudential Indonesia meluncurkan produk asuransi kesehatan yang memberikan perlindungan yang terbaik dan lengkap namun dengan premi yang terjangkau. Bahkan, produk asuransi kesehatan Prudential ini mendobrak batasan-batasan maksimum yang umum berlaku dalam asuransi kesehatan lain.

Disebut sebagai yang terbaik dan terlengkap karena memiliki 15 keunggulan yang tidak ada asuransi kesehatan lain. Ke 15 fitur unggulan tersebut adalah:

  1. Fleksibel dalam hal kategori ruang rawat, dan wilayah (negara) berlakunya proteksi
  2. Meng-cover tindakan rawat jalan
  3. Meng-cover rawat inap tanpa limit tahunan
  4. Klaim resiko yang terjadi di mana-pun
  5. Jangkauan proteksi ke seluruh dunia
  6. Limit booster
  7. Perlindungan terlama (sampai usia 99 tahun)
  8. Meng-cover terapi cuci darah dan kemoterapi
  9. Meng-cover rawat jalan sebelum dan sesudah operasi
  10. Pemeriksaan dokter umum maupun spesialis lebih banyak
  11. No Claim Bonus (Bonus jika tidak terjadi klaim dalam satu periode)
  12. Meng-cover bedah plastik akibat kanker dan kecelakaan
  13. Penggantian biaya donor transplantasi organ vital
  14. Cashless
  15. On Bill

Informasi lebih detil tentang 15 keunggulan tersebut di atas dapat dipelajari dalam artikel kami 15 Kelebihan Asuransi Kesehatan Prudential Yang Tidak Ada Di Asuransi Lain.

Bagaimana Dengan Preminya?

Asuransi Kesehatan Terbaik dan Terlengkap Untuk WNA

Lalu bagaimana dengan premi-nya?

Berapa besar premi yang harus dibayarkan untuk memiliki perlindungan asuransi kesehatan sebaik dan se-lengkap itu?

Pertanyaan ini tentu muncul di benak kita yang menginginkan  Asuransi Kesehatan yang lengkap dan dengan pelayanan terbaik bagi diri kita pribadi dan keluarga terkasih.

Ternyata, perlindungan asuransi terbaik dan terlengkap tersebut dapat kita miliki dengan membayar premi mulai 3jutaan pertahun. Atau kita juga dapat mencicil secara bulanan dengan premi 270ribuan perbulan.

Untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut, silakan Hubungi Kami!

Semoga bermanfaat!

Bagikan info ini:
Share on facebook
Share on whatsapp
Share on twitter
Share on linkedin
Share on telegram

Add a Comment

You must be logged in to post a comment